CERTIFICAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA SUL LAVORO OHSAS 18001:2007

La norma BS OHSAS 18001 definisce i requisiti di un Sistema di Gestione della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori secondo quanto previsto dalle normative vigenti in materia, in primis il Decreto Legislativo 81/2008. Ottenere tale certificazione vuol dire innanzitutto essere in linea con gli adempimenti previsti per legge, ma anche aver adottato una politica per la gestione della sicurezza che permette di identificare i pericoli, valutare i rischi potenzialmente presenti sul posto di lavoro, individuare modalità di controllo in stretta connessione alle prescrizioni legislative e apportare un miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Per ottenere la certificazione OHSAS 18001:2007 un’azienda, di qualunque natura e dimensioni, deve dimostrare all’organismo di certificazione di aver adottato un Sistema di Gestione basato su azioni e strumenti finalizzate a prevenire e/o limitare i fattori di rischio, tutelare i propri dipendenti dai possibili danni derivanti dallo svolgimento delle rispettive mansioni puntando sul miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Ciò presuppone, quindi, che l’azienda abbia ottemperato a tutte le prescrizioni previste dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro, tra cui ricordiamo: 

• la redazione ed aggiornamento periodico del Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) e del Piano di Emergenza ed Evacuazione
• la designazione e nomina di un medico specialista in medicina del lavoro (detto anche Medico Competente) a cui delegare il compito della “sorveglianza sanitaria” ovvero di effettuare le visite mediche ai lavoratori ed emettere i relativi giudizi di idoneità.
• la designazione e formazione periodica di tutte le figure responsabili  della sicurezza (R.S.P.P., R.L.S., Addetti al servizio di Antincendio e Primo Soccorso) e di tutti i lavoratori in forza all’azienda.
  

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La validità della certificazione è triennale ma il suo mantenimento è subordinato a verifiche di sorveglianza svolte dall’organismo di certificazione ogni 12 mesi dalla data del primo audit di certificazione, pena l’annullamento e il ritiro del certificato stesso.

La certificazione non è obbligatoria ma viene riconosciuta come requisito preferenziale in alcune circostanze (partecipazione a gare d’appalto) e come requisito premiante dall’INAIL. In linea generale, certificarsi è una scelta volontaria dell’azienda che in questo modo manifesta l’impegno profuso nella salvaguardia salute e della sicurezza dei propri dipendenti e collaboratori.

Ottenere la certificazione OHSAS 18001:2017 ha innumerevoli vantaggi ma sicuramente il più importante è quello di avere la garanzia di aver adottato un sistema di gestione della sicurezza in grado di prevenire, o quantomeno limitare, il rischio di incidenti, infortuni, malattie professionali e morti sul lavoro.

Questo ha di conseguenza un effetto positivo sulla produttiva – grazie alla riduzione di tutti quei costi derivanti da incidenti, infortuni, malattie – e sull’immagine aziendale.

Inoltre, la certificazione OHSAS 18001 da la possibilità di beneficiare di incentivi che lo Stato mette a disposizione delle aziende “virtuose” in materia di sicurezza sul lavoro ( riduzione dei premi Inail sino al 28%; accesso a contributi sotto forma di finanziamenti a fondo perduto per progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro)

La valutazione dei costi e delle tempistiche necessarie all’ottenimento della certificazione da parte di un’azienda è possibile solo attraverso la rilevazione di una serie di dati aziendali. Tale valutazione dipende infatti da una serie di fattori tra cui la tipologia di settore, le dimensioni aziendali in termini di siti produttivi e numero dipendenti, il numero di attività da certificare, ecc.

Nell’ambito della valutazione dei rischi aziendali, il Datore di Lavoro deve valutare i vari fattori di rischi per la salute dell’uomo durante il lavoro stesso prendendo in considerazione tutti gli effetti diretti ed indiretti sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori.

In base alla tipologia dei lavori, le attrezzature utilizzate, le sostanze prodotte o aerodisperse, ecc, potrebbero essere un fattore di rischio che il Datore di Lavoro, non può e non deve sottovalutare, pertanto l’azienda deve mettere in atto tutti gli interventi tecnici, organizzativi e procedurali concretamente attuabili per ridurre al minimo, in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso tecnico, i rischi derivanti dall’esposizione al rumore e vibrazioni, privilegiando gli interventi alla fonte.

 Lo studio QMF è specializzato nella gestione e nella realizzazione di soluzioni e servizi per piccole e medie imprese, artigiani e professionisti e pubbliche amministrazioni nel campo specifico della sicurezza sul lavoro e della prevenzione infortuni ed incendi in generale.

Offre supporto nella gestione di tutti gli adempimenti richiesti dalle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, igiene, antincendio, sistemi di gestione, ove richiesto assunzione dell’incarico come RSPP ESTERNO.

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SERVIZI OFFERTI:

Sicurezza sul lavoro

• Assunzione dell’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP);
• Assistenza nello svolgimento della funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP);
• Valutazione e stesura dei documenti di:
  • valutazione dei rischi;
  • valutazione dei rischi d’incendio;
  • valutazione dei rischi di stress lavoro correlato;
  • valutazione dei rischi chimici e cancerogeni;
  • valutazione dei rischi biologici;
  • valutazione dei rischi movimentazione manuale dei carichi;
  • valutazione dei campi elettromagnetici;
  • valutazione del rischio esplosione;
• Misurazione e valutazione dell’esposizione al rumore dei lavoratori;
• Misurazione e valutazione delle immissioni sonore in ambiente esterno, in ambiente abitativo e nei locali pubblici;
• Determinazione del livello di potenza acustica delle macchine e degli impianti;
• Misurazione e valutazione dell’esposizione dei lavoratori a vibrazioni meccaniche;
• Misurazione e valutazione dell’esposizione dei lavoratori ai campi elettromagnetici e Radiazioni ottiche artificiali (ROA);
• Misurazione e valutazione dell’esposizione dei lavoratori a sostanze chimiche e tossiche;
• Indagini microclimatiche e illuminometriche;
• Verifica della presenza di amianto, ed analisi delle fibre areodisperse.
• Verifiche preventive in fase di acquisizioni di macchine, aziende di impianti;
• Check up aziendali;
• Elaborazione di procedure di sicurezza, istruzioni operative, piani di emergenza e di evacuazione;
• Predisposizione di documenti unici di valutazione rischi di interferenza (DUVRI);

Sicurezza nei cantieri

• Assunzione dell’incarico coordinatore della sicurezza in fase esecutiva e in fase di progettazione;
• Predisposizione di Piani operativi di Sicurezza e di Coordinamento (PSC);
• Predisposizione di Piani Operativi di Sicurezza (POS);
• Predisposizione di Piani di Montaggio – Uso e Smontaggio ponteggi (PiMUS);
• Predisposizione di piani della demolizione;
• Programma dei lavori con posizionamento mediante funi.